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3.报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
4.体检工作由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局组织实施。
（七）考核
1.体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象。考核工作由衢江区卫生健康局会同相关单位按有关程序组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
2.应聘人员放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。
3.考核期一般不超过60天，自入围考核对象公布之日起计算。考核结论为“合格”或“不宜聘用为事业单位工作人员”，考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（八）公示、聘用
对经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在衢江区政府门户网站进行为期7个工作日的公示。没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经公示的拟聘用人员，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。2022年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2022年9月30日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。有上述取消聘用资格情况，不再递补。拟聘用人员名单公布后至办理聘用报到手续期间，未经招考单位同意放弃聘用资格的，记入诚信档案库。
新聘用人员实行聘用制，与事业单位签订聘用合同。聘用人员见习（试用）期满后至少在聘用岗位服务5年（不含规范化培训时间），未满服务期限的不得申请调动或参加选聘，违约应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。
符合政策规定可计算连续工龄6个月以上的人员，实行6个月的试用期，其他人员实行1年的试用期（见习期）。见习期（试用期）满考核不合格的，取消聘用资格。见习期（试用期）人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2011〕240号）执行。
四、其他有关事项
1.应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。
2.拟聘用人员在办理报到前须与原单位解除关系，在规定时间内办理报到、聘用手续，请自行提前做好沟通协商，特别是原事业单位在编人员入围面试的，收到面试通知书后须书面报告所在单位。
3.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
4.本次招聘工作，衢江区各部门（单位）不举办、也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班；也不指定考试的参考复习用书（资料）。社会上如出现任何以衢江区卫生健康系统招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位及组织方无关。
5.专业要求审查办法。本次衢江区各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位所需的素质和能力，参照教育部、2022年浙江省公务员录用考试专业目录等相关专业目录进行设定和资格审查。对报考专业、学历、学位、资格条件及其他报考所须条件等要求需要咨询时，应聘人员可在工作日上班时间（上午8:30-12:00 下午14:00-17：00）直接与招聘单位联系，衢州市第二人民医院医共体：朱老师，0570-3021460；衢江区中医院医共体：方老师，0570-8739912；衢江区妇幼保健院：吴老师，18857008056；衢江区疾病预防控制中心：姜老师，0570-3670113。对招聘单位审核有异议的，可向衢江区卫生健康局反映，联系电话：0570-3838912。
6.本次招聘由区纪委、区监委派驻区卫生健康局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3838890。
7.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
8.本公告未尽事宜由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局共同解释。
附件：
2022年衢州市事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
衢州市衢江区卫生健康局
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
2022年6月13日
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