宿迁市公安局宿城分局招聘警务辅助人员简章（42人）

（二）体能测试。报考人员需参加体能测试。男子项目为：1000米跑、引体向上、立定跳远；女子项目为：800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远。（后见附件2：体能测试评分标准）。

（三）笔试。笔试采取闭卷方式，主要包括应知应会基础知识，计算机知识，法律法规等常识，对公安及辅警工作认识理解等，笔试总分100分。

（四）面试。主要考察应聘者的逻辑思维、仪表仪态、语言表达能力和应变能力等，面试总分100分。

（五）体检。资格审查合格者根据通知要求参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者自行负责。

（六）考察。对报名人员及直系亲属是否有违法犯罪记录及不良前科进行审查。

（七）录用。最后考察合格人员确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，签订劳动合同。

四、管理及待遇

上岗试用1个月，工资待遇面议，试用期满经考核合格，签订劳动合同，试用不合格者，取消录用资格。其中，应聘人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续；未能解除或者隐瞒实情的，视为不符合录用条件。

五、纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公正、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。招录过程中，凡是应聘者弄虚作假的，取消招录资格。

本简章由宿迁市公安局宿城分局负责解释。

宿迁市公安局宿城分局

2022年6月16日