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各岗位根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，总成绩及排名在面试结束一周内，在市档案馆网站上公布。
（三）体检
根据应聘人员考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若出现并列，则面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检，若体检不合格则按总成绩从高到低依次替补。
（四）政审考察
体检合格者，由市档案馆组织政审考察，并形成考察报告。
若政审考察不合格，则按总成绩排名依次替补参加体格检查和政审考察。
（五）公示聘用
政审考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市档案馆审核后进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的人员，依据常州市机关事业单位社会化管理职工的相关规定办理入职手续。
四、工资待遇
新聘社会化管理职工统一委托常州市人才派遣有限公司签订劳务派遣合同，按照社会化管理职工有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。
社会化管理职工的工资随职工本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中，考生要按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。笔试、面试时间将根据最新防疫要求确定。
六、纪律与监督
1、严格执行公开招聘制度规定和工作纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
2、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
市纪委监委派驻市城管局纪检监察组将负责监督公开招聘全过程。
监督电话：85689126
咨询电话：85681013
七、其他
本简章由常州市档案馆负责解释。
附件：
常州市档案馆
2022年4月12日
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