2022年如东县事业单位公开招聘工作人员161人

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3．通过资格复审进入面试人员名单由招聘主管部门（单位）报如东县人力资源和社会保障局后，在如东人才网公布。面试人员根据公告登录如东人才网打印《面试通知》。

（三）档案审核

报考退役大学生士兵招聘岗位（序号74）的应聘人员，通过资格复审后须参加档案审核。根据档案有效记载和本人提供有效证件，实行逐项考核，综合计分，审核分数由本人当场签字认可。

档案审核由如东县退役军人事务局和如东县人民政府征兵办公室负责。具体审核时间、地点另行通知。

（四）面试

1．面试时间、地点。详见《面试通知》。

2．面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

（五）总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。报考退役大学生士兵招聘岗位（序号74）的应聘人员，总成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、考核成绩占40%计算。其余岗位按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（报考序号74岗位的如考试总成绩相同，以考核成绩高者在前；报考其余岗位的如考试总成绩相同，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同）。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在如东人才网公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

（一）体检

体检由如东县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

（三）公示

招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，办理聘用审批手续并发放《如东县事业单位人员聘用通知书》。部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）由招聘主管部门统一组织考生现场（或在线）按招聘岗位总成绩从高分到低分，依次自主选择招聘单位。未按时到场或现场未选择招聘单位者，视作自动放弃聘用资格。

拟聘用人员应在《如东县事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

（五）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，由招聘主管部门（单位）书面提出是否递补的意见，报送如东县人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：

1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补（选岗的岗位择岗后不再递补）。

六、纪律监督