2022年南通市海门区事业单位公开招聘工作人员59人

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（三）面试

1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

（四）考核

报考退役大学生士兵招聘岗位的应聘人员，通过资格复审后须参加考核。考核以档案审核的方式进行。根据档案有效记载和本人提供有效证件，实行逐项考核，综合计分，审核分数由本人当场签字认可。

档案审核由南通市海门区退役军人事务局和南通市海门区人民政府征兵办公室负责。具体审核时间、地点另行通知。

（五）总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。其中面向退役大学生士兵招聘岗位，总成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、考核成绩占40%计算总成绩；其余岗位按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面向退役大学生士兵的招聘岗位，以考核成绩高者在前，若考核成绩相同的，以面试成绩高者在前；其余岗位以面试成绩高者在前，面试成绩相同的，进行加试，以加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同）。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市海门区人民政府网站公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

（一）体检

体检由南通市海门区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由主管部门（没有主管部门的由招聘单位）组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

（三）公示

招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市海门区人力资源和社会保障局。经体检和考察合格的拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障网、南通市海门区人民政府网站进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）聘用

对公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送南通市海门区人力资源和社会保障局审批，并于公示结束后7个工作日内，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满考核合格予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。

（五）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由南通市海门区人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询：0513-82269292、82202234（南通市海门区人力资源和社会保障局）