2022年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员55人公告

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在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同）。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在通州人力资源网公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

（一）体检

体检由南通市通州区人力资源和社会保障局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

（三）公示

招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市通州区人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、通州人力资源网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘主管部门（单位）在公示结束后7个工作日内，报南通市通州区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续并发放《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》。

拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3～6个月。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

（五）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0513-86125999（通州区纪委）。

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。

事业单位人事综合管理部门政策咨询：0513-86513162。

咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。

附件：

2022年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx