2022年苏锡通科技产业园区区属事业单位公开招聘工作人员12人公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1．资格复审由主管部门（单位）负责，复审时间、地点和复审要求在苏锡通园区官网另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

2．经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便苏锡通园区组织人事局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3．通过资格复审进入面试人员名单由招聘单位主管部门（单位）报苏锡通园区组织人事局后，在苏锡通园区官网公布。面试人员根据公告登录南通市人事考试网上服务平台打印《面试通知》。

（三）面试

1．面试时间、地点。详见《面试通知》。

2．面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

（四）考核

报考退役大学生士兵招聘岗位的应聘人员，通过资格复审后须参加考核。考核以档案审核的方式进行。根据档案有效记载和本人提供有效证件，实行逐项考核，综合计分，审核分数由本人当场签字认可。

档案审核由苏锡通园区人武机构负责。具体审核时间、地点另行通知。

（五）总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。其中面向退役大学生士兵招聘岗位，总成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、考核成绩占40%计算；其余岗位按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面向退役大学生士兵的招聘岗位，以考核成绩高者在前，若考核成绩相同的，以面试成绩高者在前；其余岗位以面试成绩高者在前，面试成绩均相同的，进行加试，以加试成绩高者在前。下同）。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在苏锡通园区官网公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

（一）体检

体检由招聘主管部门（单位）组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

（三）公示

招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报苏锡通园区组织人事局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、南通市人事考试网上服务平台、苏锡通园区官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，办理聘用审批手续并发放《苏锡通园区事业单位人员聘用通知书》。部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）由招聘主管部门统一组织考生现场（或在线）按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择招聘单位。未按时到场或现场未选择招聘单位者，视作自动放弃聘用资格。

拟聘用人员应在《苏锡通园区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3~6个月。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

（五）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，由招聘主管部门（单位）书面提出是否递补的意见，报送苏锡通园区组织人事局审核备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。