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在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用后，因各种原因出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
1.专业设置。按《江苏省2022年公务员考试录用专业参考目录》设置。
2.工作经历。“工作经历”计算截止日期为2022年2月15日。“工作经历”的起始时间，以合法有效的录（聘）用审批表、劳动（聘用）合同等证明材料中填写的时间为准。
3.被聘人员须在报名开始之日前已取得相应的学历、学位、各种证书等。其中，2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得报考岗位要求的相应学历、学位证书，否则取消聘用资格。
七、本简章由市人社局负责解释
政策咨询电话：各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》。
报名系统技术咨询电话：0527-84353885（宿迁市考试鉴定中心）。
监督电话：0527-84359865（宿迁市人社局党风办）。
宿迁市人才服务中心：0527-84353007。
附件：
宿迁市人力资源和社会保障局
2022年2月10日
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