连云港市2019年、2020年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员基层事业单位定向招聘公告

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（1）与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。（2）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（六）政策咨询电话

连云港市“三支一扶”协调管理办公室电话：0518-85812231，联系人：王虹卜；

赣榆区“三支一扶”协调管理办公室电话：0518-86217595，联系人：顾莹莹；

东海县“三支一扶”协调管理办公室电话：0518-87027265，联系人：尹健;

灌云县“三支一扶”协调管理办公室电话：0518-88161172，联系人：仇志安；

灌南县“三支一扶”协调管理办公室电话：0518-83968833，联系人：潘梦舒。

五、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试由市“三支一扶”协调管理办公室统一组织。

应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（二）笔试

1. 笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。

2.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

3.笔试时间和地点另行通知。

4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”和“行程码”并配合检测体温。“苏康码”和“行程码”均为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。由于我市防疫防控要求实时更新，对考生的相关防疫措施也会根据最新规定做调整，请各位考生及时关注，并积极配合。

5.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn/）公布，请应聘人员及时关注。

（三）面试

1.面试采用结构化面试的方式进行。

2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

3.面试时间和地点另行通知。

（四）总成绩计算

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

六、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1.5的比例确定考察人选（如岗位招聘1人，考察人选按2人确定）。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察，如笔试成绩仍相同，由连云港市“三支一扶”办公室组织加试，加试方式另定。考察工作由招聘单位所在县区“三支一扶”协调管理办公室按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。

根据总成绩和考察结果，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检由连云港市“三支一扶”协调管理办公室按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。

七、公示

根据总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门（单位）提出是否递补的意见，并经县（区）“三支一扶”协调管理办公室同意后，报市“三支一扶”协调管理办公室备案。如递补，在该岗位的考察合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

八、聘用