2021年启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

2021-01-22 来源：本站原创浏览次数：

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2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

3.面试时间地点，详见《面试通知书》。

4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

（四）总成绩计算

总成绩以百分制计算，岗位代码1-48、80面试成绩即为总成绩；岗位代码49-79按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位，四舍五入）。

四、体检和考察

（一）体检。体检由启东市卫生健康委员会统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。

考试总成绩、体检人员名单，在启东人事人才网（http://www.qdrcsc.com/）公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市卫生健康委员会组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

五、公示、聘用和递补

（一）公示。体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用。

公示无异议的，在公示结束后，由启东市卫生健康委员会统一组织部分岗位（同一岗位有二个及以上招聘单位的）考生现场自主选择单位（时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择单位或自主选择三年锻炼医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

经公示无异议的拟聘人员，由启东市卫生健康委员会报启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位于公示结束后一个月内根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2021年应届毕业生凭本人毕业证书、学位证书由招聘单位在2021年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

（三）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分进行一次性递补：

1. 应聘人员体检或考察不合格的；

2. 拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3. 拟聘人员明确放弃聘用的；

4. 其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、相关政策

（一）拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市卫生健康事业单位工作人员的资格。

（二）拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

（三）引进的医学人才按启东市卫生健康人才引进政策享受生活补贴、购房补贴、一次性奖励等相关待遇，“县管乡用”人员根据《启东市医疗卫生人才“县管乡用”实施方案（试行）》（启医管委〔2019〕13号）享受相关待遇。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。