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（五）体检和考察
依据成绩按招聘岗位1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试用）》。若体检不合格则按总成绩从高到低确定替补人员。体检时间和地点另行通知。
体检合格人员进入考察，考察工作由主管部门统一组织，考察不合格的，依次递补。
（六）公示及聘用
经体检、考察均合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在网上公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后签订聘用合同，办理聘用手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，薪酬待遇按《德清县机关事业单位编外人员薪酬待遇管理办法（试行）》执行。
如本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，由单位申请，经批准，在“面试合格人选中按高分到低分依次递补”的原则进行递补。
三、其他注意事项
1.报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
2.本公告未尽事宜，由德清县人力社保局负责解释。联系及咨询电话（工作日）：0572-8280323。
附件1：
德清县人力资源和社会保障局2020年公开招聘编外人员计划表.doc
德清县人力资源和社会保障局
2020年12月17日
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