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②笔试地点：详见准考证；
③笔试科目：按专业分类考试，具体详见招聘计划。
凭本人有效身份证和准考证参加笔试，《准考证》可于11月18日上午9:00—11月20日下午4:30到上虞人才就业服务网站下载(http://www.syjob.com.cn/)。
3.技能操作考试
①技能操作考时间另行通知；
②技能操作考地点：绍兴市上虞区医学继续教育中心（绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥）。
需要参加技能操作考人员凭本人有效身份证统一组织技能操作考试。
4.面试
①面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则（试行）》规定。
②面试比例：根据笔试成绩和技能操作考成绩之和，按照招聘计划在1—3名的按1：3，4—6名的按1：2从高分到低分确定面试人员，面试低于60分者为不合格。
笔试成绩于7个工作日左右在相关网站公布；技能操作考成绩次日在相关网站公布；面试入围名单、面试时间及地点于笔试后7个工作日左右在相关网站公布。面试成绩于面试结束后公布。
5.总成绩计算
①全日制硕士及以上学历岗位成绩计算：
总成绩=面试成绩；
②除全日制硕士及以上学历岗位外成绩计算：
总成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×40%+面试成绩×30%；
如总成绩相同，分别以笔试成绩、技能操作考成绩、学历、执业资格序列高者列前。
（三）体检
根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准（试行）>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。
（四）考察
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行，具体由聘用单位组织实施。
（五）公示与聘用
体检、考察合格后，除报上虞基层医疗单位外，按报考单位和岗位择优聘用。报考上虞基层医疗单位的，根据公告推出具体招聘单位，按照考生总成绩，从高分到低分的顺序，依次选择具体招聘单位和岗位，择岗结束后不再递补，并对拟聘用对象进行公示。
除报上虞基层医疗单位外，报考人员放弃体检、考察或被取消入围、拟聘用资格或体检、考察出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。
1.拟聘用人员公示7日后无异议的，与用人单位一周内签订就业协议。
2.拟聘用人员必须于考察结束后30天内将个人档案转入上虞区人才市场管理服务中心。
3.聘用人员列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年。
4.聘用到上虞区基层医疗卫生单位（区级医院医共体分院）的人员五年内不得调动。
四、其他规定
（一）有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：
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