2020年安福县消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告（15人）

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(1)时间：另行通知。

(2)地点：另行通知

(3)测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸，满分为100分。(其中3000米跑占40%，100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸各占20%)

2.资格复审：由县公开招聘工作领导小组办公室按照规定的条件和要求对入闱面试人员进行资格复审;资格审查贯穿始终，一经发现弄虚作假，取消考试资格。

3.面试

(1)时间：另行通知

(2)地点：安福县消防救援大队

(3)内容：按体能测试成绩1:1.5入围进入面试环节，达不到1：1.5的则全部进入面试，面试采用结构化试题。

4.考试总成绩计算

总成绩计算方式=体能成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同，以体能测试分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节，并在安福县人力资源与社会保障局网站予以公示。

(三)体格检查

1.体检时间：另行通知

2.体检地点：另行通知

体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)，费用自理。

(四)政治审查

政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。

(五)公示

经县公开招聘工作领导小组审定，对政审合格的拟聘用人员在县政府网上公示。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

(六)签订合同，办理聘用手续

1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。

2.确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。

五、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;

(6)“119”接、受警;