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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
3.考试要求：报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证信息一致，缺一不可），按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
4.成绩查询及资格复审入围名单：资格复审入围人员名单在杭州市拱墅区门户网公布，考生本人笔试成绩可登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）进行查询。
（二）资格复审。
根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定资格复审对象，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定资格复审对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围资格复审。 资格复审由各招聘单位的主管部门及杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责组织实施并解释。入围资格复审人员按用人单位通知，在指定的时间、地点及携所需的材料(详见附件3)进行现场资格复审。资格复审通过人员现场领取《面试通知书》。
资格复审原则上由本人参加，如本人确不能参加的需由本人出具委托书、签名并由委托人带上委托双方身份证原件和复印件来参加资格复审。
资格复审当天未按指定的时间和地点参加资格复审的，视作放弃入围面试资格。资格复审时证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消入围面试资格。有放弃或取消入围面试资格的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员需在2020年10月29日中午12:00前按用人单位通知的指定时间和地点参加资格复审，逾期不再递补。
资格复审通过已领取《面试通知书》后确认不参加面试的，需递交放弃声明，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，在2020年10月29日中午12:00前未递交放弃声明的或递补人员未按指定的时间和地点参加资格复审的不再递补。
（三）面试。
面试形式采取结构化面试。面试时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩按（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，保留小数点后两位）计算考试综合成绩。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
五、体检和考察
在面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分以招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察人员。入围体检和考察人员名单，面试及综合成绩将在杭州市拱墅区门户网站公布。
体检工作由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责组织实施，参照公务员录用体检有关规定执行。考察工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施，参照公务员考录工作相关环节的办法进行，以主管部门及招聘单位认定意见为准。
体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市拱墅区门户网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现不如实提供个人信息、提供虚假材料及其他有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
1.杭州市拱墅区门户网站是此次公开招聘工作的指定网站“政务公开—政务公告”（http://www.gongshu.gov.cn/）。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件执行。
八、其他事项
1.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（附件6）。
2.杭州市拱墅区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与杭州市拱墅区人力资源和社会保障局无关、与本次考试无关。
3.招聘岗位咨询：详见《杭州市拱墅区2020部分事业单位公开招聘计划表》（附件1）各招聘单位的电话。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，双休日、节假日除外。
4.本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。拱墅区纪委对招聘工作进行全程监督。杭州市拱墅区人力资源和社会保障局咨询电话：0571-88251998。
附件：
1.杭州市拱墅区2020年部分事业单位公开招聘计划表
2.专业目录
3.资格复审材料
4.专职社区工作者（含两委及以上职务人员）报考证明
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