南京市江宁区发展和改革委员会所属事业单位2020年公开招聘辅助人员公告

2020-09-08 来源：本站原创浏览次数：

（3）近期2寸正面免冠蓝底证件照片2张（同时提供同版电子照片，制作准考证用）。

（4）《南京市江宁区发展和改革委员会所属事业单位2020年公开招聘辅助人员报名表》（纸质一式两份），并将报名表电子版（粘贴电子证件照）以“信息化管理服务中心XX岗位+姓名”为标题发送至jnqfgwzzrsk@163.com。

（5）有关要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不能兼报其他岗位。应聘人员需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格审查

招聘单位负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单及笔试通知在江宁人社服务平台上公布。报名人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。

（四）考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1．笔试。闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩合格线为试卷卷面成绩的50%。

2．面试。笔试阅卷结束后，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数1:3的比例确定。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。面试人员名单及面试通知在江宁人社服务平台公布。面试采取结构化的形式，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩合格线为55分。

进入面试人员须携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。

3．总成绩计算：按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(各成绩均保留至小数点后两位)。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

4．本次招聘笔试、面试工作均由江宁区发展和改革委员会委托的第三方专业机构组织实施。

（五）体检和考察（政审）

根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1:1比例从高分到低分确定体检人选，并在江宁人社服务平台上公布。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由江宁区发展和改革委员会统一组织，体检费用自理。体检合格者由南京市江宁区发展和改革委员会按有关规定组织考察（政审）。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可以在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在江宁人社服务平台公示7天。公示期满无异议人员与其签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

拟聘用人员试用期2个月，试用期满经考核不合格者取消聘用资格。

拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

合同约定最低服务期2年。不满2年自行辞职的，按照合同规定支付相应违约金。