湖州南太湖新区管理委员会2020年下半年下属事业单位公开招聘工作人员公告

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三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

1、网上报名

报名采取网络报名的方式进行。

（1）报名时间：2020年8月22日9:00－8月28日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

（3）报名材料：报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

2、资格审查 

（1）资格初审时间：2020年8月22日9:00－8月29日16:00。

各招聘单位及主管部门进行资格初审并负责具体解释，应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位及主管部门负责。

岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考；各岗位通过资格初审人数不足招聘计划数开考比例的岗位，将核减或取消招聘计划，并在湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）、湖州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才网（http://www.hzhr.com）公布。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃改报名。

（2）资格复审时间及相关要求另行通知。

3、组织考核

考核具体形式、日期及具体要求另行通知。

（三）体检

体检工作由各招聘单位主管部门组织实施。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（四）考察

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定执行。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示 

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位进行调查核实，并提出相应的处理意见，报南太湖新区管理委员会党群工作部核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。应届毕业生不能在规定时间内取得招聘岗位规定的学历学位证书（或国<境>外学历学位认证）的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

1、本次公开招聘有关信息指定在湖州南太湖新区管理委员会门户网站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）、湖州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才网（http://www.hzhr.com）发布，招聘过程相关信息均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。