2020年浙江杭州市临安区部分镇（街道）统一公开招聘编外工作人员公告（16名）

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（四）公示和聘用

经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在临安区人民政府门户网、临安人才网上公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在2020年9月30日前取得相应学历和资格的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由镇（街道）研究是否进行递补，如需递补，需书面报请区人力社保局同意，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补（其中面试成绩必须达到合格以上），储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，参与第二次招聘的单位储备库不再使用）。符合下列情况之一的可启用储备库人员：（1）录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

3.区人力社保局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安人才网（www.larcw.com）同步进行公告，请注意查询。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。

6.本公告未尽事宜，由杭州市临安区人力资源和社会保障局负责解释。

报名联系电话：0571-58605989

监督电话：0571-63926061、63723364

附件：附件1：2020年上半年临安区部分镇（街道）统一公开招聘编外工作人员计划表.docx

附件2：2020年上半年临安区部分镇（街道）统一公开招聘编外工作人员报名表.doc

附件3：中共党员证明（面向中共党员招聘职位资格复审专用）.docx

杭州市临安区人力资源和社会保障局

2020年3月26日