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五、考试
具体考试由用人单位在主管部门指导下组织实施执行。本次考试时考生须携带报名所提供的所有材料原件，由用人单位进行资格复审，如考生的原件资料与网上报名材料不符者将取消考试资格。
笔试合格分数线根据考试结果从高分到低分划定，合格分及以上人员参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
时间、地点由招聘单位另行通知。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
综合成绩=笔试成绩(或含技能考试)×50%+面试成绩×50%。
六、体检及联合审查、考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。
体检或考察不合格的、放弃体检或考察资格的以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
对拟聘用人员由主管部门负责在余杭区人才服务网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示结束后，办理招聘手续，试用期按有关规定执行。
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2020年余杭区卫生健康局部分事业单位公开招聘编外工作人员计划一览表（公告附件）.xls
杭州市余杭区卫生健康局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2020年3月2日
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