浙江嘉兴幸福嘉城市管理股份有限公司及下属公司公开招聘工作人员公告

2025-04-10 来源：本站原创浏览次数：

一、企业介绍

浙江嘉兴幸福嘉城市管理股份有限公司(以下简称“幸福嘉”)是由南湖区南投集团和市属国企嘉源环卫搭建的“城市大管家”创新模式平台，公司按照市场化运作，致力于高标准打造城市精细化服务与基础物业服务管理。

二、招聘计划

招聘工作人员4名，具体招聘岗位和要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当符合以下基本条件：

1、中共党员（含中共预备党员）优先，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

3、具有优秀的沟通能力与团队合作精神；

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

4、受党纪党政处分还在影响期内的；

5、因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的。

四、招聘程序和办法

（一）报名事项说明

1、报名时间：自公告发布之日起至2025年4月16日下午16:30止。

2、报名方式：本次报名采取邮件报名方式。符合招聘条件的人员应如实完整填写《报名登记表》(附件2)，附本人近期一寸证件照，并将本人身份证、学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、个人历年社保缴纳证明、职称及技能证书、相关工作证明等材料整理成一份文件，以PDF格式发送至邮箱:jhfz188@sina.com。文件统一命名为：“幸福嘉+报考岗位+姓名”。

（二）资格审查

资格审查分资格初审和资格复审。

（1）初审：报名结束后，根据报名情况进行资格初审。通过资格初审者，即确定为入围面试环节人员，将以电话或邮件形式通知。（2）复审：对入围面谈人员进行资格复审。资格复审需提交《报名表》、本人有效身份证、学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、职称及技能证书等相关资料原件和复印件及个人历年社保缴纳证明、相关工作证明等。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假，即取消其报名聘用资格。

（三）招聘环节

招聘分面试和面谈两轮进行。

应聘人员根据通知参加统一组织的第一轮面试。面试采用结构化面试，面试成绩满分100分。凡符合报考资格条件的可参加面试。面试时间、地点及有关事项另行通知。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排列，按招聘计划1:3的比例确定面谈对象，不足比例的，按实际人数确定。

经第一轮面试入围第二轮面谈的应聘人员，根据通知参加招聘单位统一组织的第二轮面谈，进入候考室须携带身份证以备验证。面谈成绩满分100分，合格60分，面谈不合格的，不得列入体检、考察人选。

总成绩计算公式=第一轮面试成绩*40%+第二轮面谈成绩*60%。第二轮面谈结束后，将第一轮面试成绩、第二轮面谈成绩汇总成总成绩，从高分到低分排定名次（分数保留二位小数点）。若总成绩相等的，以面谈成绩高的排位在前。

（四）体检和考察

第二轮面谈结束后，根据总成绩由高到低按1:1确定体检考察人员名单。因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不符合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位视情况确定是否安排人员递补。体检及由此产生的相关费用均由考生自理。

（五）公示及录用

1.拟录用人员将在嘉禾方正人力资源公众号进行公示。

2.公示结束后，拟录用人员须按通知在规定时间内报到，无正当理由逾期者取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同并出具相关证明。

3.录用人员与公司或下属公司签订用工合同，待遇从优，具体薪酬参照公司相关薪酬办法执行，实行市场化用工管理，试用期三个月。