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5.考试内容：驾驶技能操作50分，面试50分，总成绩为100分。驾驶技能操作低于30分、综合成绩低于60分为不合格，不予聘用。考试时间和地点另行通知，报考人员须携带本人第二代身份证，按照通知的时间和地点参加面试。
6.开考比例不限。
7.体检和考察：根据综合成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察参照国家公务员的标准执行。
8.公示和聘任：考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的综合成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。
五、聘用形式：
招聘人员属劳务派遣工作人员，聘用后与兰溪市安程人力资源有限公司签订劳动合同，并由兰溪市安程人力资源有限公司派遣到招聘单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照用工单位有关规定执行，具体可咨询招商公司（咨询时间工作日8:30-12:00至14:00-17:30，电话13858988258）。
七、其他事项
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格；
2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；
3.有关信息在兰溪人才网（http:// www.lxrcsc.net）公布。
附件：应聘报名表
浙江兰溪招商服务有限公司
2025年3月28日
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