嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司下属公司公开招聘公告

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2.职业经理人采用面谈形式，重点测评报考人员的专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。

考试实行百分制，合格分数为60分，低于合格分数线的，取消进入面试资格。考试结束后，根据考试成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试范围人员，不足比例的按实际合格人数进面，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。入围面试名单将在考试结束后及时通过南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号向社会公布。考试时间、地点另行通知。

（四） 资格复审

在面试前，将对面试对象的资格条件进行复审。

1.工作人员资格复审采用现场复审形式，具体时间和地点将另行通知。现场资格复审需提交：《报名登记表》（本人签字并附一寸正面免冠证件照），本人有效期内身份证、国内高校学历学位证或国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证（2025年4月30日前取得）、相关职称及证书、社保证明（历年参保证明）、部分岗位要求的佐证材料等原件和复印件。复印件上交后恕不退回。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，用人单位根据实际情况自行决定是否进行递补。

2.职业经理人资格复审采用背景调查形式。由第三方专业公司进行背景调查。未完成背景调查或者背景调查不合格的，取消面试资格，后位递补。

（五）面试

面试采用半结构化方式进行。重点测评报考人员的专业能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试实行百分制，合格分数为60分，低于合格分数线的，取消进入考察范围资格。面试的时间地点另行通知。

面试结束后，根据总成绩（总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%）从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。总成绩以及入围体检人员名单将及时通过南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号向社会公布。

（六）体检和考察

参加体检人员按规定的时间、地点参加体检。体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。报考人员的体检和考察参照公务员招考相关规定。体检费用考生自理。 

（七）公示和录用

体检和考察合格的确定为拟录用人员，并在南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号上进行公示。经公示无异议后按以下情况进行录用：

1.拟录用工作人员与对应的南投集团下属公司签订劳动合同，并按相关规定实行试用期制度，经考核合格后方可转正。

2.拟录用的职业经理人，第一年与南投集团下属人才服务公司签订劳动合同，计划于南投集团相应业务领域下属公司履职，合同期限为一年（含一个月试用期）。合同期满后，对考核合格的职业经理人，经双方协商一致，与南投集团下属公司中适配的用工单位订立劳动合同。

3.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。