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(二)应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(三)聘用人员的工作岗位应服从公司统一调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。
温州市城市运营管理有限公司
2024年12月31日
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