2025年浙江中烟工业有限责任公司集中招聘公告

根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数的比例低于3:1的，相应调减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合方式，笔试、面试满分均为100分。按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

1.笔试。主要测查应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。笔试委托专业机构组织。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩可登录招聘网站（https://zjzy2025.zhaopin.com/）进行查询。

2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例（招聘岗位人数少于5人的按1∶5，5人及以上的按1∶3）确定各岗位入围性格测评及面试人员名单，末位成绩相同的一并进入。出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定。

入围性格测评及面试的人员、时间、要求等相关安排，在笔试成绩公布后以电子邮件或电话、短信方式通知本人。

面试结束后，按照总成绩高低排序确定入围考察、体检环节人员名单。

面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

（三）考察、体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分的顺序（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），按照1:1比例确定参加考察、体检人选，具体时间、地点直接通知本人。

1.考察方式

考察在面试结束后进行，主要考察人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力素质等，考察内容包括：

（1）应聘者提供派出所出具的无犯罪证明；

（2）应聘者提供所在院系或社区开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》（附件2）。

考察发现应聘者弄虚作假、达不到应聘资格条件、不符合报考岗位要求的，或者存在政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差的，以及其他不宜录用为国企员工的情形的，视为考察不合格。

对于考察不合格的应聘者，重新按该岗位总成绩排名顺延确定考察对象。

2.体检标准

应聘者体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》与相应岗位职业健康体检要求执行。体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：

（1）不符合公务员录用体检标准要求；

（2）具有噪声或粉尘作业职业禁忌症；

（3）其他影响正常履行职责的疾病。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（四）公示及录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在浙江中烟工业有限责任公司网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟录用人选没有问题或反映问题不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

1.未按要求报到的；

2.报到时身体或心理条件不符合报考岗位要求的；