社区国企
一、招聘计划
为进一步加强柯城区中小学国防教育训练工作，衢州市柯盛人力资源开发有限公司面向社会公开招聘15名教学辅助人员派遣至柯城区属学校（筹）。
二、招聘岗位、人数和条件
（一）招聘岗位
教学辅助人员15名，需符合《招聘计划表》（详见附件1）的相关要求。面向退役军人，要求政治思想强、作风纪律严、军事能力水平高、任务执行能力强，有较好的军事水平和组训能力，能开展国防教育、军事训练、教学辅助及学生安全工作。
（二）报名基本条件
报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，男性，年龄20至40周岁（1984年8月1日至2004年8月1日期间）；
2.政治素质良好，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规；
4.身心健康，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
5.大专以上学历，学历须在2024年8月23日前取得。要求退役军人，且有获优秀士兵（士官）称号、获部队嘉奖以上荣誉、在部队加入中国共产党或任班长以上职务经历之一（需提供相关证明材料）。
6.非衢州户籍人员需提供在衢州本地有效期内《浙江省居住证》及复印件。
（三）不得报考的情形
具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.与报考单位有人事回避关系情形的；
11.其他不适宜从事教学辅助工作的。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为学校教学辅助人员，实行劳动合同制管理。薪酬福利待遇10万-12万元/年（含年终考核奖、五险一金、体检、人身意外伤害保险等，职务、考核绩效不同略有差异）。
三、招聘程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用和招聘结果备案、备选库招聘的程序进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2024年8月22日- 8月23日，上午8:30－11:30，下午2:30－5:30。
3.应聘者需携带以下材料：
（1）自行下载《人员报名表》（附件2）,填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张；
（2）身份证、退役证原件及复印件，相关评优获奖证明材料原件及复印件；
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份。本次招聘要求的大专及以上学历，必须在2024年8月23日前取得；
4.报名地址及联络人咨询电话：
衢州市柯盛人力资源开发有限公司，联络人：冯梦蝶，地址：衢州市双港中路18号308室，联系电话：0570-3089938；
5.应聘人员的报名岗位填写不准确、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名，逾期不再接受报名。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由用人单位对考生提供的报名材料进行资格审查。考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。
（三）考试
1.体能测试时间、地点由招聘单位另行通知。体能测试包括立定跳远、10米×4往返跑、俯卧撑（25周岁以下为引体向上）、1000米等四项。体能测试合格的，由招聘单位通知参加面试（体能测试成绩不计入总分）。
体能测试中有一项未达40分或平均分未达60分，视为体能测试不合格。测试中立定跳远不超过3次，10米×4往返跑、俯卧撑（25周岁以下为引体向上）不超过2次，男1000米测试1次。体能测试年龄标准以报名条件年龄为计算依据。体能测试合格标准详见《体能测试合格标准》（附件4）。
2.面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试时间、地点由招聘单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点、要求参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试存在违纪、缺考或面试成绩不合格，不得入围体检、考察。面试分即为最终成绩，四舍五入保留2位小数,面试分相同的，则以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名；仍然重分的，以主考官分数高的为先。
（四）体检
1.根据最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定入围体检人员。入围体检人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件3）要求进行体检，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点由招聘单位另行通知。
2.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格，并且不纳入备选库。
3.报考人员放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位面试合格人员依次递补（由用工单位决定是否递补）。
(五）考察
对体检合格的应聘人员进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察工作由用工单位组织。报考人员放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，取消其聘用资格。
经面试且成绩合格的未聘用人员（取消聘用资格的除外），征得本人同意后，纳入用工单位教学辅助人员备选库。在下一期集中组织招聘前，本次招聘的岗位中有需求的，用工单位可从备选库同类岗位人员中，选取专业技能测试或面谈的形式组织招聘。入围人员按照招聘流程组织体检、考察、公示，确定聘用人选后，办理聘用手续。下一期集中组织招聘公告发布时，尚未进行补录公示的，不再补录。
（六）公示
根据体检、考察等情况，研究确定拟录用人选，结果公示发布在衢州人才网，拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示3日。
（七）录用
拟录用人员与衢州市柯盛人力资源开发有限公司签订派遣制劳动合同。拟录用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。
衢州市柯盛人力资源开发有限公司
2024年8月15日
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