浙江国开工程管理有限公司2024年公开招聘工作人员公告

【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 ｜浙江公务员考试交流群：1105990853｜

微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18667045941曾老师/18969902981尹老师/18667045841王老师

衢州地区各类考试招考公告｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费备考资料

资格审查贯穿公开招聘全过程，由国开公司根据应聘人员提供的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如有弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。

（四）公布核减（销）岗位

本次招聘计划数与资格审查合格人数达到1:3比例方可开考。报名人数不足开考比例的按实际人数进入笔试或根据招聘计划小组决定是否进行相应核减（销），并通过“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号、衢州人才网等媒介向社会公布。

（五）考试

经资格审查通过的考生，统一参加由国开公司组织的考试。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容为《综合知识》。笔试不指定复习参考用书。

笔试结束后根据招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试环节。如遇最后一名同分并列的，则一并列入面试。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。笔试具体时间、地点另行通知，详见笔试准考证。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

2. 面试。

面试采用半结构化面试方式，面试主要考察应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。

3.总成绩计算方式。

满分100分，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合计算总成绩（四舍五入保留两位小数。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。

（六）体检与考察

根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。具体体检时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由国开公司组织实施，考察组2人，考察工作将根据招聘岗位的要求，主要采取现场考察，审查人事档案和党员档案，考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准），考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

考生放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，按总成绩从高到低自动依次递补。

（七）公示聘用

公司根据笔试、面试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。在公示期间出现岗位空缺的，将不再递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。

四、纪律要求

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

五、其他注意事项

1.本次招聘过程所有信息均在“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号，衢州人才网等媒介进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员需保证通讯工具通畅，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。

3.本公告未尽事宜由浙江国开工程管理有限公司负责解释。