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3.公务员（含参公人员）、事业单位工作人员在进入试用期前，本人必须退出公务员（参公人员）、事业单位工作人员队伍，并及时迁转人事关系。
（六）实行市场化退出机制
聘用期间实行年度考核和任期考核，出现年度或任期考核不合格的，依据程序按约定解除聘任合同，同意由公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前3个月书面告知聘用公司，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
四、咨询和监督
（一）本公告未尽事宜，由金汇集团选聘领导小组负责解释。咨询电话：0579-89296360
（二）选聘过程工作安排、核减、递补、录用等相关信息将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）和“金汇集团”微信公众号等渠道公布，请应聘人员及时关注。如应聘人员提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金汇集团联系，否则，由此造成的后果自负。
（三）监督指导工作
本次招录工作由永康市国资办进行指导，由金汇集团纪委全程监督，监督电话：0579-89298613。
浙江金汇五金产业集团有限公司
2024年1月12日
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