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（二）资格审查
由招聘单位根据报考条件，对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招考工作的全过程，在招考各个环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
（三）笔试
笔试主要测试应试者的公共基础知识、社会工作相关知识等。满分100分，闭卷考试。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，不到比例的按实际人数确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，总成绩合格分为60分，不合格者，不能列入体检、考察对象。当总成绩相同时，笔试成绩高者优先,若笔试成绩再相等，则由面试考官以无记名投票的形式决定排名顺序。
体检参照我省公务员招录的有关规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。
若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。
（六）考察
考察由各用人单位组织实施。考察要求参照我省公务员招录的有关规定执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在嘉兴人才人力网网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
决定不予聘用的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。
聘用人员自报到后签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。试用期未满离职的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
四、待遇
聘用人员享受秀洲区专职社区工作者相关待遇，按相关政策规定办理社会保险和公积金。
五、其他事项
本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、公示等事宜将在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn/）上公布，届时考生可在网上查询。咨询电话：0573-82720286。监督电话：0573-82720287。
中共嘉兴市秀洲区委组织部
嘉兴市秀洲区民政局
嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局
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