2024年义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘计划（十五)公告【招103人】

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应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

录用人员与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。

（十）储备库

该次报考中面试考核成绩合格但未录用的人员，自动进入义乌市机关事业单位编外聘用人员录用储备库，时效期为一年。各用工单位岗位出现空缺时，录用储备库内符合招聘资格条件的人选，可直接参加面试择优进行招录。

四、纪律与监督

1.本次招聘相关公告和信息等在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，供报考者查询和社会监督。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督联系电话：0579-83827005。

五、注意事项

1.本次招考所涉及的户籍所在地、工作经历、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

2.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。  

3.资格审核贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

4.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时查询。

5.义乌市机关事业单位编外聘用人员为非行政、事业编制人员，录用者与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同。

6.本次招录不收取报名费、考务费，体检费由考生自理。

7.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

8.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。

附件:《义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘计划（十五）》

义乌市人力资源服务有限公司

2023年12月5日