2023年鹿城区区属国有企业定向招聘工作人员（30名）

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（二）综合素质评价

根据报名材料内容，对报考人员进行评分，具体内容为：

（1）学历。以毕业证和学位证书为准，只计最高学历分。

（2）年度考核。以2020—2022年的考核结果为依据。

（3）专业技术资格。会计师、工程师中级及以上专业技术资格（注册会计师视同高级）。

（4）获荣誉称号。指因本职工作业绩突出，获劳动模范或先进生产（工作）者等称号，或抢救人民生命财产有功所获得荣誉称号。不包括群众团体或协会授予的荣誉称号。按最高等级不重复计分，统一报区国资办审核。

（5）项目攻坚。2020年-2022年期间，因完成重点工作、推进重点项目等“挂牌招贤”工作情况受到区国资办书面表扬或表彰。

（6）在新冠疫情防控期间参与隔离酒店专班等工作（进驻时间连续14天作为1次计算，需由单位出具证明）。

（7）从事区属国资国企工作年限。结合单位证明综合判断从事国资国企工作的年限；

（8）从事区属国资国企工作任职经历。一是担（兼）任区属国有企业及所属企业董事长（执行董事）、董事会成员；二是担（兼）任区属国有企业及所属企业监事会主席（执行监事）、监事会成员；三是从事国资国企工作期间担任中层及以上职务（含集团组建后由集团指定为部室负责人的情形）的年限，任职年限以任职文件或会议纪要为准；四是从事国资国企工作期间担任政协委员或人大代表。

（三）笔试

1.笔试时间：11月19日9：00-11：00。

2.笔试内容为现有国资监管法律法规及重要制度文件（笔试大纲见附件2），满分100分。

3.11月16日9:00—11月19日8:59，资格初审合格人员登录报名系统，自行下载打印《笔试准考证》。

4.报考人员须同时携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间、地点和要求参加笔试。

（四）面试

面试采用半结构化面试方式，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质，具体通知将在报名系统公告栏另行发布。面试对象须按规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃,不再递补。

面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得列为体检对象。

（五）资格复审

1.根据笔试、面试及综合素质评价结果得出总成绩，总成绩=综合素质评价成绩(上限为30分)+选拔考试成绩(70分),其中，选拔考试成绩=(笔试成绩×30%+面试成绩×70%）×70%。根据总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定资格复审对象。遇总成绩同分的，以综合评价成绩高者优先；如综合评价成绩亦相同，以笔试成绩高者优先；如亦相同，另行加试。资格复审对象名单将在报名系统公告栏另行公布。

2.资格复审由区国资办会同各定向招聘单位结合报考人员提供的资格复审材料，对其报名时提供的各项报名信息的真实性和是否符合资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。

3.资格复审时，报考人员须提供报名材料原件及复印件。

（六）体检、考核

通过资格复审者列为参加体检对象。

体检工作由区国资办统一组织实施。体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃。

体检合格人员确定为考核对象，考核工作由其所在集团或区国资办负责组织实施。

体检、考核标准参照公务员录用有关规定执行。如有体检、考核自动放弃或不合格者，该空缺名额按总成绩从高分到低分的顺序予以递补，本环节递补只进行一次。

（七）公示

体检、考核合格人员，确定为拟聘用对象，在鹿城公务网公示7个工作日。

四、聘用