浙江舟山群岛新区新城管理委员会2023年公开招聘25名城市专职社区工作者公告

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3、笔试说明：根据考生的笔试成绩，从高到低依次排序，按拟招人数1：3的比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员。笔试不合格者，不得进入面试。

（三）面试

1、面试时间：具体时间地点另行通知，未入围面试的考生不再另行通知。入围面试的考生需提供无犯罪记录证明。

2、面试内容：采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分，合格分为60分。

3、面试说明：面试环节统分方法为取平均分，平均分保留小数点后两位小数。面试不合格者，不得进入下一环节，若出现考生主动放弃面试的情况，入围面试人员不进行递补。

（四）体检及考察

面试结束后，根据考生总成绩（总成绩=(笔试成绩+附加分)×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，依次按照笔试成绩、附加分的排名进行排序），从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示及聘用

将拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满后无异议或异议理由不成立的，按有关规定办理聘用手续；有异议并查有实据的，不予聘用;有异议且一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消聘用资格。

五、咨询电话

临城街道：0580-2629389

千岛街道：0580-2296716

新城管委会：0580-2290557

六、其他事项

（一）报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）招聘的城市专职社区工作者按照相关法律法规签订录用合同，按照相关规定，一般工作三年内（含入职培训试用期）不得离职。

（三）本公告未尽事宜，由新城城市专职社区工作者招录工作领导小组办公室负责解释。

附件：2023年新城管委会公开招聘城市专职社区工作者报名表.docx

浙江舟山群岛新区新城管理委员会

2023年9月15日