浙江龙游经济开发区下属国资公司2023年9月公开招聘7名人员公告

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经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的考试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。岗位核减（调剂）情况将通过龙游县人力资源和社会保障网向社会公布。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在自接到通知起24小时内改报。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

（三）浙江新北园区开发集团有限公司招考相关程序

1.考试：采取面试方式。对应聘人员资格复核通过后，另行通知参加面试的时间、地点。面试综合平均分在70分及以上合格。

2.体检：根据面试成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，面试结束后2个工作日左右通知体检对象，体检不合格或放弃体检的在面试合格人员中可按成绩从高分到低分依次递补。

3.考察：体检合格人员确定为考察对象。报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

4.公示和聘用：经考试、体检、考察后，对拟确定的聘用对象，确定为拟聘人员，并在龙游县人力资源和社会保障网公示3天（自公布拟聘用名单之日起计算）。经公示无异议的，在公示结束后，由劳务公司龙游道一科技有限公司统一签订劳动合同实行人员派遣，首期劳动期限3年，试用期3个月，试用期满考察不合格的解除劳动关系。

（四）龙游兴园基础设施建设有限公司招考相关程序

1.笔试：笔试时间、地点另行通知。笔试采用闭卷形式，满分100分。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

2.面试：时间、地点另行通知。面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩满分为100分，合格分为70分。

3.体检：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，可按总成绩从高到低依次递补。

4.考察：根据招聘岗位计划数按面试成绩从高分到低分1:1比例在体检合格人员中确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用、在考察阶段本人放弃聘用资格的，在合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

5.公示和聘用：考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员在龙游县人力资源和社会保障局网站“人事招考”板块公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。在公示期间放弃聘用资格的或不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格，不再递补。本次招聘录用的人员实行聘用制，首期劳动合同期限三年，其中试用期三个月，试用期满考察不合格的解除劳动合同。

四、其他事项

1.本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

2.报考人员不愿服从统一调配的，不愿高职低聘的，请勿报考。

3.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告未尽事宜由浙江龙游经济开发区管理委员会负责解释。本次招聘如有疑问可当面或电话咨询：兴园公司：0570-7288627，新发公司：0570-7258116。

附件1：附件1：浙江龙游经济开发区下属国资公司招聘计划表.docx

附件2：附件2：浙江龙游经济开发区下属国资公司应聘人员报名表.docx

附件3：附件3：工作经历证明.docx

附件4：附件4：报名授权委托书.docx

浙江龙游经济开发区管理委员会

2023年9月12日