2023年常山县公开招聘第一批专职社区工作者公告

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岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1：2比例才可开考，不足1：2比例的相应核减招聘人数，其中岗位4、岗位5因报名人数不足等原因造成招考计划未满的，所产生的缺额分别转入岗位1和岗位2。

（二）考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识和社区工作知识》两个科目(试卷合一)，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

2.面试。根据实际招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1：2比例确定面试对象，入围人数不足1：2比例的，按实际人数参加面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

3.成绩计算。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）确定体检、考察人员

在面试合格人员中，根据实际招聘岗位数按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试分高的排位在前)。体检程序和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。自动放弃或体检不合格的，则按总成绩从高分到低分依次递补。

在体检合格人员中，根据实际招聘岗位按总成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象，参照公务员录用考察办法执行；考察工作由县社区治理联席会议办公室会同相关街道（镇）组织实施。考察阶段出现空缺，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(四）公示聘用

考察结束后，考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员将在常山县政府网公示7天。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，并与用人单位签订劳动合同，试用期为三个月。因公示期间有异议并经查实被取消聘用资格或拟聘用人员放弃聘用资格使聘用人员达不到实际招聘数的，在拟聘用人员上报审批前按总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

2023年普通高校应届毕业生、2023年毕业的统招非全日制研究生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2023年9月30日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

四、聘用管理

专职社区工作者被聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期限一般为3年。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，如考核合格，被聘用人员提出且用人单位同意，可续签劳动合同。

五、注意事项

1.本次公开招聘过程中相关信息均在常山县政府网公布，不再另行通知，请考生随时关注。

2.考试无指定教材，无定点辅导机构。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）执行。

3.报考人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消招聘资格，涉及违法违纪的人员按有关规定执行。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

4.咨询电话：0570-5897693、0570-5021874

附件1：2023年常山县公开招聘专职社区工作者报名表.xls

附件2：委托书.doc

常山县人力资源和社会保障局

常山县民政局

2023年6月13日