杭州滨江商业文化旅游有限公司2022年工作人员公开招聘公告

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     4、其他不符合招聘条件或不适宜从事驾驶岗位工作的。 

     二、招聘程序

     本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试和体检等标准化招聘流程选取人才。

     （一）网上报名

     应聘者填写《杭州滨江商业文化旅游有限公司公开招聘报名表》（详见附件1，需准备Word文件）及《杭州滨江商业文化旅游有限公司应聘人员承诺书》（附件2），并准备以下材料电子版扫描件：

     （1）身份证（正反面）；

     （2）户口簿；

     （3）毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证；（如有）

     （4）专业技术职务资格证书、执业资格证书或相关资格证书；（如有）

     （5）24个月社保证明或工作证明；

     （6）近二年安全驾驶记录；

     （7）无违法违纪行为承诺书。

     以上材料压缩打包后，电子版发至BJSLGZ@163.com，文件统一以“应聘岗位+姓名”命名，文件未符合要求的视为放弃。

     报名时间：公告发布之日起至2022年12月23日17:00。

     （二）资格审查、素质能力测评

     招聘岗位报名人数与招录计划比须达到2:1，不足2:1的，由招聘单位另行公告确认取消本次招聘或延长报名时间。根据选聘条件、资格和职位要求，对应聘者提供的材料进行资格审查。根据岗位需要对通过资料审查后的应聘者进行素质能力测评做适当初选。资格审查、素质能力测评阶段被淘汰应聘者不进行单独通知反馈。

     （三）面试

     经资格审查通过应聘者将通知参加面试，面试重点考察与职位要求相匹配的专业知识，面试时间、地点要求等另行通知。未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃。

     （四）纪律与监督

     招聘工作实行全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

     监督电话：0571-58110229。

     三、合同签订与薪酬待遇

     1.录用后一个月内到岗并签订劳动合同，个人档案、社保、公积金、组织关系等迁入本公司，职称技能证书、出入境证件由公司统一管理。

     2.按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。其他薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行。

     四、其他说明

     1.每位应聘者对提交材料的真实性负责。其中，如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的，造成的后果由应聘者本人承担。

     2.招聘中任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，取消其应聘资格。

     3.出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。

     4.组织方承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。

     报名联系人：徐女士