2022年泉山区社区专职工作者招聘公告（117人）

2022-08-23 来源：本站原创浏览次数：

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2、面试

根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(末位成绩并列的一并参加)。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质等。

面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

面试的具体时间和地点另行通知。

3、总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1的比例，确定进入体检、考察环节人员名单。总成绩相同的，以面试成绩高者优先；面试成绩再相同的，持有全国社会工作者职业水平证书、拥有社区工作经历等条件较多的人员优先，再相同的组织加试。考生可通过泉山政府网（http://www.xzqs.gov.cn）查询笔试、面试和总成绩及进入体检人选。

五、体检、考察及公示

体检工作由招聘单位组织。具体时间和地点通过泉山政府网（http://www.xzqs.gov.cn）查询。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检结果招聘单位负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（方法同上）。

对体检合格者进行政审考察，考察不合格，不予聘用，空缺岗位依次等额递补（方法同上）。对体检、考察合格者，在泉山政府网（http://www.xzqs.gov.cn）进行公示，公示时间5个工作日。

六、聘用

公示无异议后，予以聘用。本次招聘人员待遇执行泉山区现行社区专职工作者工资待遇标准。对公示无异议的拟聘用人员，以劳务派遣的形式签订劳动合同，按规定约定试用期，办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金（五险一金）。聘用人员须服从分配和工作安排，否则取消聘用资格。被聘用人员与原单位有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定期限内自行负责处理。招聘考试中进入面试但未被聘用的，纳入泉山区基层社区工作者人才库。因辞职、辞退等原因造成缺额，经招聘单位主管部门研究同意后，从人才库中按照总成绩从高到低依次递补，严禁任何单位和个人私自填补空缺。基层社区工作者人才库一年内有效。

七、招聘考试工作纪律

本次招聘工作在区委领导下进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照《公告》程序办事。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格；对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

招聘咨询电话：泉山区委组织部0516-83861001；

泉山区民政局 0516-83991902；

泉山区人社局 0516-85806117；

监督举报电话：中共泉山区纪委监委派驻第七纪检监察组 0516-83996959。

此次社区专职工作者招聘工作的相关信息均在泉山政府网（http://www.xzqs.gov.cn）适时公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员承担相关责任。

附件：

附件2：2022年泉山区社区专职工作者报名表.docx