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(4)总成绩计算方法。按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数。未参加面试的考生不计总成绩。
(三)体检
1.根据考生总成绩,按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的,根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员,面试成绩仍相同的,另行组织加试确定。
2.体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发2013﹝186﹞号)执行。体检时间另行通知,体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)考察
对体检合格的人员组织考察,因考察不合格出现岗位空缺的,可按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示与聘用
对拟招聘人选进行公示,接受社会监督,公示时间不少于5个工作日。公示期满后,无异议的人员,由海陵区海派人力资源有限公司(原海陵区劳务派遣服务中心)办理入职手续。
四、待遇及管理
1.公示无异议人员予以聘用为专职网格员,与海陵区海派人力资源有限公司签订劳动合同。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行负责处理。
2.试用期为2个月,试用期满考核不合格的,解除劳动合同。转正后年总收入不低于5万元(缴社会保险、公积金)。
3.聘用后,按照相关规定对专职网格员进行管理考核,考核发现不能胜任工作或考核结果不合格者,予以辞退处理。
五、疫情防控
在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。特别提醒,所有参加本次报名考试的人员需严格按照组织方的要求,全程佩戴口罩、配合测量体温、及时提供健康码(需绿码)以及通信行程码(行程码带*号需提供48小时内核酸检测证明)。
六、纪律与监督
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