其他考试
【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 
｜浙江公务员考试交流群：1105990853｜
微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18667045941曾老师/18969902981尹老师/18667045841王老师
衢州地区各类考试招考公告｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费备考资料
3.面试。面试成绩满分为100分（60分以下为不合格）。
4.考试总成绩计算方法。
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试（或专业能力测试）成绩*50%+面试成绩*50%。
5.确定体检、考察对象
按总成绩从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。
（四）体检和考察
1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检相关费用自理。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
3.考察。体检合格的考生考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
（五）调剂
相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他岗位录用的，可从合格对象中按照岗位招聘计划未满数1：1的比例予以调剂。
（六）公示和聘用
1.对体测、笔试、面试、体检、考察合格（总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者；笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者），确定为拟录用对象的人员并予以公示，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
（七）岗前培训
拟聘用人员需参加瓯海区公安分局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。
四、薪酬待遇
警务辅助人员薪酬待遇（含单位与个人缴纳的五险一金）由区财政保障，年人均经费保障9.2万元，根据岗位职务任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。
五、其他事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格对照招聘计划中各岗位要求报名。资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名确认后凡发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格。
2.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格；
3.报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限参加各招聘环节，未在规定时间内完成参加的，均视为自动放弃。应聘人员所留联系电话、通讯地址等应准确无误，确保能够及时联系到本人。
5.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，可根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；
6.本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
7.未尽事宜由瓯海区公安分局负责解释。
附件：1.瓯海区公安分局警务辅助人员招聘计划
瓯海区公安分局
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
