浙江省慈溪市公安局2023年11月招聘60名编外工作人员公告

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（一）报名时间及方式

1．报名开始时间：2023年11月24日-12月3日。

2．报名方式：邮件报名。

填写《宁波市公安机关警务辅助人员招聘报名表》（附件1），加贴一寸免冠电子彩色照片连同身份证，最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件或照片发送至电子邮箱：348774010@qq.com。邮件主题应注明报考岗位和姓名。

（二）报名注意事项

1．应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

2．应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关警务辅助人员。

四、资格审查和体能测试

（一）资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格复审时考生需携带以下材料：

1．本人、家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份；

2．中国高等教育学生信息网米×4往返跑、1000米跑），测评标准见附件2。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面答题方式进行，试题由慈溪市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲见附件3。

笔试具体时间于体能测测结束后另行通知。

六、面试

（一）面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

（二）面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

七、考试总成绩

考试总成绩=％＋面试成绩×60位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检

根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由慈溪市公安局另行通知。体检标准见附件4。

（二）政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由慈溪市公安局对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由慈溪市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。本公告由慈溪市公安局负责解释。