浙江省衢州市公安局衢江分局2023年10月面向社会招聘11名警务辅助人员公告

2023-09-25 来源：本站原创浏览次数：

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体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑测试不超过2次，男1000米测试1次。

（四）考试

经体能测试合格的考生，入围统一组织的笔试和面试（体能测试成绩不计入总分）。

1、笔试科目为《综合能力测试》一门，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试结束后，按笔试成绩1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试；

2、面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与报考岗位的匹配度。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

具体笔试、面试的时间、地点另行通知。

（五）体检

1、面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按招考岗位计划数，从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]82号）等文件规定执行；

2、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格；

3、报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

（六）考察

1、体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（中组发[2021]11号）执行；

2、报考人员放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。

（七）公示、聘用

对经考试、体检、考察择优确定的拟聘用人员，在发布该公告的信息网站对应栏目上进行为期5天的公示。没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经公示的拟聘用人员，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

除取消聘用资格的，面试合格的未聘用人员纳入到衢州市公安局衢江分局警务辅助人员备选库,入库对象聘用资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。

（八）岗位待遇

招聘岗位性质为公安警务辅助人员列公安辅警编，实行劳动合同制管理。薪酬福利按照《衢州市公安局衢江分局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》等相关文件执行，缴纳五险一金、人身意外伤害保险。

三、其他事项