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浙江省事业单位招考公告|浙江省事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
1.管理学认为人的行为是由动机决定的,而动机则是由需要引起的。
2.博弈论是分析战略行为的方法。
3.激励中的公平性并非要求对所有激励对象一视同仁,要因事、因人去采取多样性、灵活性的激励办法。
4.从管理学角度讲,由于客观上存在沟通差异、结构差异和个体差异,冲突也就不可避免地存在于一切组织之中。
1.【答案】A。解析:人的行为是由动机决定的,而动机则是由需要引起的。动机产生以后,人们就会寻找能够满足需要的目标,而目标确定就会进行满足需要的活动。故本题说法正确。
2.【答案】A。解析:博弈论是研究人类行为和理性战略选择的独特方法。故本题说法正确。
3.【答案】A。解析:激励中的公平性并非要求对所有的激励对象一视同仁,而是针对具体的人和事,按贡献大小,重要性强弱和其他因素的综合标准,共同决定实施何种激励方案,体现出因人、因事而异的多样性和灵活性。故本题说法正确。
4.【答案】A。解析:由于组织之间和组织成员之间的沟通差异、结构差异和个体差异,冲突是不可避免的,任何一个组织都不可能不存在冲突的现象。故本题说法正确。
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