2018年广东茂名滨海新区公开招聘教师公告（30人）

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面试以说课形式进行。主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等。其中报考美术、音乐、体育职位的考生，面试以说课或实操形式进行，实操测试内容为岗位对应的专业知识和素养。请考生凭身份证原件和准考证参加面试(实操测试)。

面试采用百分制，面试合格分数成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试(实操)成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(五)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定体检人员名单;如笔试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定体检人员名单;如面试主评委给分仍然相同，则抽签确定体检人员名单。如招聘岗位因没有考生报考等原因而出现缺额的，可从该职位对应学段对应专业的考生中，按考试总成绩由高到低的顺序，依次等额递补体检人员。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名滨海新区网和“茂名滨海新区”微信公众号公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。

(九)其他事项

1.聘用人员自聘用之日起至少在聘用单位服务五年。期间原则上不能申请辞职和调动(含不能报考其他机关事业单位考试)。