2018年遵义市实验幼儿园第一分园面向全市公开选调幼儿教师的公告

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历年真题｜面授班级

二是《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消公开选调资格。

三是报考人员报名时提交的有关证件与面试（试教和结构化面试）时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守公告的各项规定，并确保在整个选调工作期间（报名至办理调动）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致选调单位无法联系，视为自动放弃。

四是报考人员委托他人报名时，须提供报名人员、被委托人双方身份证原件和委托书。

五是报考人员报名时须提供单位及主管部门同意报考的证明，否则不予报名。

(二)资格审查

报名时将同时根据本公告进行资格审查。

审查符合条件人数与选调计划数达到3:1时，方能开考，如果审查符合条件人数与选调计划数达不到3:1，按照审查符合条件人数与选调人数3:1的比例调整选调计划数。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

（三）考试和考核

1．时间：初定2019年1月上旬，具体时间另行通知。

2．地点：遵义市汇川区南宁路遵义市实验幼儿园第一分园

3．方式及内容：

单个职位报名人数超过30人时，选调单位将组织笔试，根据笔试成绩由高到低按与选调计划数3:1的比例确定进入考核的人员，笔试成绩不计入最终成绩。单个职位报名人数不超过30人时，所有报名人员直接进入考核环节。

考核采取试讲和结构化面试的形式进行。试讲内容为幼儿教师岗位内容；结构化面试主要考查应试者的综合素质。

考核工作在人社部门和主管部门的指导、监督下进行，由遵义市学前教育教师发展中心组织考官组对报考人员进行考核测评。

（四）成绩计算

1．考核成绩按百分制计算，其中试讲占60%，结构化面试占40%。

成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节人选（考核成绩名次末位并列的，试讲成绩高者确定为体检人选），同一职位实际参加考核的考生人数与选调计划数仅为1:1或低于1:1的，其考核成绩必须达到80分及以上，方能进入下一环节。

试讲和面试若因报考者个人原因出现的缺考、违纪、弃权等情况由报考者自行承担后果。进入体检环节人员名单将在遵义市教育局、遵义市实验幼儿园网站上公布。

考核成绩在向社会公布时,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致选调单位无法联系进行下一环节，视为自动放弃。

（五）体检

体检工作由选调单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》人社部发[2016]140号规定执行。

体检时间由选调单位或其主管部门另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（六）考察

体检合格人员，确定为考察对象。

考察工作由选调单位具体负责组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合选调条件和资格的，视为考察不合格，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

（七）公示和办理调动

1．公示