江苏教师-2019年苏州市教育局直属学校公开招聘教师简章（161人)

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全国教师招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

　　新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相应教师资格证的新录用教师，须签订三年内取得相应教师资格证的承诺协议，并在聘用合同书中约定，新聘用人员三年内未取得相应教师资格证书者解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512- 65230640。

　　九、本《简章》由苏州市教育局负责解释。咨询电话：65224787。

　　附件一：《2019年苏州市教育局直属学校公开招聘教师岗位简介表》

　　附件二：《苏州市教育局直属学校公开招聘教师报名资格审查登记表》

　　苏州市教育局

　　二○一八年十二月三日

2019年苏州市教育局直属学校公开招聘教师岗位简介表.xlsx
苏州市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审查登记表.doc