2025年南湖区公开招聘事业编制教师公告

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1.面试结束后，在面试成绩合格者中，根据招聘岗位总成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定入围体检对象名单。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以面试成绩高的排位在前；若总成绩、笔试成绩、面试成绩均相等的则需进行面试加试（加试成绩只决定最终排名）。如果该岗位面试成绩合格分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。体检不合格或放弃体检的，依次递补（面试成绩不合格人员不予递补）。

2.体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，依次递补（面试成绩不合格人员不予递补）。

（四）择岗

　　招聘岗位计划数为2个及以上的，体检合格后进行择岗。报考岗位属于一个用人单位的，相应的用人单位即拟聘用单位，无需择岗。报考岗位属于多个用人单位的，由拟聘用对象按总成绩排名从高到低自行选择报考单位（限报一个）。现场择岗时间、地点等要求另行通知，不按规定参加择岗的，视为放弃。因考生放弃择岗而空缺的岗位，从符合要求的考生中依次递补（面试成绩不合格人员不予递补）。

（五）考察

考察由区教育体育局会同招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。在规定时间内，对体检合格的人员进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的,依次递补（面试成绩不合格人员不予递补）。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（六）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在中共南湖区委区政府网区教育体育局“公告公示”栏公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后不再递补。

（七）聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员原则上统一在2025年8月份办理报到和聘用手续，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。普通高校2025年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书及教师资格证书的，取消聘用资格。拟聘用人员已有工作单位的，办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，否则取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用教师在南湖区教育系统最低服务年限为5年。

五、其它事项

（一）与本次公开招聘相关事宜均在中共南湖区委区政府网站上公布，届时考生可在网上查询。 http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571437/index.html

（二）报考人员须用有效身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，否则不得进入考场。

（三）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（五）本次招聘教师，南湖区教育体育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与南湖区教育体育局无关。

（六）对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向区教育体育局组织人事科反映，以便及时研究处理。

（七）本公告未尽事宜，由区教育体育局依据有关文件规定执行。

咨询电话：0573-82058367

监督电话：0573-82057223，0573-82838339

附件：

1.2025年南湖区公开招聘事业编制教师计划及岗位要求表

2.2025年南湖区公开招聘事业编制教师报名登记表

3.普通高校应届毕业生证明（样张）

4.择业期未就业承诺书（样张）