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3.掌握经济金融相关的法律法规,具备一定的金融和财务、会计专业知识;
具备一定的企业经营管理知识和良好的市场调研分析判断能力和风险预测、防范能力;
4.熟悉商业银行各类授信业务特点和风险控制要点,具备一定的银行风险分析和管理能力;掌握风险审查的基本技能,具有良好的沟通能力和文字表述能力。
五、客户经理(若干)(包括:永康、武义、兰溪、兰溪永昌、东阳、横店、义乌、磐安等)
岗位职责:在授权范围内负责开展存、贷款等业务,营销本行金融产品;做好贷前调查和贷后检查、管理等工作。
应聘条件:
1.35周岁以下,大专及以上学历;
2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;
3.了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;
4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录;
5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。
6.常住地、户籍地在工作地。
六、业务拓展部负责人(永康、兰溪各1人)
岗位职责:根据分支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力,客户资源丰富,能够带领团队拓展营销。
应聘条件:
1.大专及以上学历,5年以上银行业务营销、信贷工作经历;
2.熟悉商业银行业务产品及流程,熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况;
3.具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力,有一定的组织管理能力和业务拓展能力,具备指导客户经理开展工作的能力;
4.具备优秀的交际和谈判技巧,具有处理复杂问题的能力;
注:客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
七、清收岗(永康1人)
岗位职责:参与风险资产的谈判、清收、转化工作,并提出处置方案,经批准后负责方案的具体组织实施。
应聘条件:
1.大专及以上学历,金融、法律、会计等相关专业优先;
2.从事公司客户经理、个贷客户经理,信贷管理或审贷工作3年以上;或有在司法系统(法官、检察官、律师等)从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑;
3.熟悉银行资产保全流程和司法程序,具有较强的分析判断能力;
4.具有较强的外部沟通协调能力,具有较强的学习能力;
5.事业心强,具备良好的个人品质和职业道德,清正廉洁,遵纪守法。
八、综合柜员(金华辖内各县市2人,永康、武义、兰溪优先)
岗位职责:根据总行及分、支行相关规定,办理柜面业务。
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