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（四）笔试
除需学历要求硕士研究生及以上的岗位报考对象不参加笔试外，其他报考对象均须笔试。笔试内容为医学相关知识，满分为100分，合格分数线将由衢州市卫生健康委员会在笔试开考前研究确定并当场告知考生。
笔试命题与考务工作由衢州市卫健委会同招聘医院统一组织。
（五）面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定面试对象，招聘岗位入围人数不足比例的按实际人数确定入围面试对象。
面试采用半结构化形式进行，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试的命题和组织工作由衢州市卫健委会同招聘单位组织实施。面试不合格者，不能列入体检、考核人选。
学历要求博士研究生的岗位，采用面谈形式进行，由医院自行组织。
（六）签订就业协议书
参加笔试人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%从高分到低分按1：1比例确定意向人选，学历要求硕士研究生及以上的岗位人员按面试成绩从高分到低分按1：1比例确定意向人选，面试结束后签订就业协议，放弃人员应签书面声明。
（七）体检和考核
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作在纪检的监督下由市卫健委会同各医院统一组织实施。
考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和各医院招聘岗位要求和标准执行。
（八）公示聘用
经考试、体检、考核择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后办理相关录用手续。聘用对象须在2021年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用资格者由市卫健委会同各医院研究后确定是否递补。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
聘用手续办完后，符合人才引进条件享受人才待遇的需与各医院签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。
四、其他要求
本次招聘应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义，降低标准，简化程序，“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若各医院工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避不得参加本次招聘工作。
整个招聘过程，严格规范执行我市及高校所在地疫情防控要求，确保人员安全健康。
附件：1.
衢州市直公立医院外出招聘2021年应届优秀毕业生计划表.docx
衢州市卫生健康委员会
2021年3月23日
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