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面试结束后，按照笔试成绩的50%、面试成绩的50%计算总成绩，总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入;并按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，则笔试成绩高的排位在前。
(四)体检、考察
体检、考察参考现行的公务员体检、考察标准执行;
体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、待遇
招聘的人员由庆元县人力资源发展有限公司实行劳务派遣，试用期为三个月，试用期满后参照《庆元县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》享受有关福利待遇。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局、庆元县民政局负责解释。
咨询电话：庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0578—6122610
庆元县民政局办公室：0578-6121213
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县民政局
2021年7月26日
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