南通市卫生健康委员会所属部分医疗卫生单位2021年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)

2021-03-26 来源：本站原创浏览次数：

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（一）资格复审

资格初审合格人员直接进入资格复审。资格复审时间、地点等具体事宜将在南通市卫生健康委网站公告，逾期未参加的，视为自动放弃。南通市卫生健康委负责对应聘人员进行资格复审。资格初审合格人员携带以下报名材料，在规定的时间、地点参加资格复审：

1.身份证原件、复印件3份；

2.报名登记表和近期免冠正面二寸证件照各3份；

3.2021年毕业生须提供学历及学位证书，尚未取得学历、学位证书的提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件、复印件3份，2019年和2020年毕业仍未落实工作单位或学习单位的考生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件、学历、学位证书的原件、复印件3份，社会人员提供学历、学位证书原件、复印件3份，海外留学回国毕业生须提供教育部《国（境）外学历学位认证书》、学历学位证书原件、复印件3份；

4.岗位要求其他的证明材料原件、复印件3份；

5.研究生阶段一直在国外的留学归国人员未参加国内职称评定可不受专业技术资格要求限制。

资格复审合格人员现场领取《面试通知单》并缴纳100元面试考务费。

6.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

（二）考试

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

考试以面试的方式进行，由南通市卫生健康委组织实施，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。

五、体检和考察

面试合格人员中根据考生面试成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如面试成绩相同进行加试，以加试成绩高者在前），体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，招聘单位组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等。

六、公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、南通市卫生健康委员会网公示，公示不少于7个工作日。

七、办理聘用手续

对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送市人社部门审批备案，并根据核发的聘用人员通知书，2021年毕业生在一个月内签订就业协议，待取得学历、学位证书后即办结聘用手续，社会人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，市卫健委将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市卫健委所属事业单位的资格。

引进紧缺岗位医学生服务期为5年，期间须参加全科医生规范化培训的，由单位统一派送至有关全科医生培养基地接受全科医生规范化培训，培训后回到原单位工作，培训时间不计入服务年限。其他拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分依次一次性递补：

（一）应聘人员考察或体检不符合要求的；

（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人员明确放弃聘用的；

（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0513- 59009150 中共南通市纪委（监察委）派驻市卫健委监察组

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

九、本《公告》由南通市卫生健康委员会负责解释