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招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行
(1)笔试：笔试满分100分。为确保招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节的资格。笔试不设定范围，不指定考试辅导用书和资料。
笔试时间及领取笔试准考证时间将根据报名情况确定，另行通知。
(2)面试：按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节。入围面试的考生均须办理面试确认手续，进行资格复审，并缴纳面试费80元，领取面试通知书。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。面试满分100分，考生总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在芜湖人才网上进行公布。笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩，如总成绩相同，则以笔试成绩高者录取，如笔试成绩相同，以笔试客观题(选择题加判断题)总分高者录取。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
面试时间、地点另行通知。
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