2018安徽省高速公路路政支队安徽省交通质监局招聘专业测试方案

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根据招聘岗位和专业测试方式，设立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

专业测试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等。面试时间每人15分钟，满分为100分。

考生参加专业测试的顺序以当日现场抽签方式确定。成绩当场评定并公布。

(三)成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在省交通运输厅网站上公布。其中，笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%,计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该招聘单位当日参加同一面试考官组所有考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》、专业测试评分第一项、专业测试评分第二项、专业测试评分第三项、专业测试评分第四项、专业测试评分第五项成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

三、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省交通运输厅网站公示7天。公示无异议后，按规定报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅的指导监督下，由招聘单位按安徽省人事考试规则、安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则和保密、回避等规定组织实施，驻省交通运输厅纪检监察组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63672980、0551-63672319(安徽省高速公路路政支队);0551-64682557、0551-64682566(安徽省交通建设工程质量监督局)

监督电话：0551-63623504(驻厅纪检组监察组)

0551-63623527(省公路局纪委监察室)

0551-64682555(省交通质监局纪委)

原标题：安徽省高速公路路政支队安徽省交通质监局2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

2018年8月10日

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