2018重庆万州区卫生事业单位考核招聘考试工作方案

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为贯彻落实《重庆市实施乡村振兴战略行动计划》(渝委发〔2018〕1号)等文件精神，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等文件规定，按照《2018年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘简章》和《2018年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专科生考核招聘简章》的要求，坚持民主、公开、竞争、择优的原则和任人唯贤、德才兼备的用人标准，注重选拔临床实用型人才的要求，制定《2018年万州区基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员暨属地化医学类专科生公开考核招聘工作方案》。

一、组织领导

招聘工作由区人力社保局与区卫生计生委共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。

二、招聘对象

招聘对象：现场报名资格审查合格人员。

三、考核时间及地点

(一)领取准考证

请资格审查合格的人员于2018年8月27日上午9：00-17:00到万州区卫生和计划生育委员会人事科(三)(万州区五桥上海大道2号)领取准考证并缴纳笔试考试费用50元/科。

(二)笔试

笔试科目：医学基础知识。

笔试时间：2018年 9月5日9:00-10:30。

笔试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)。

考生提前30分钟到达考场，开考30分钟后不得进入考场。

(三)面试人选的确定

1.基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员

面试人选根据笔试成绩从高到低，按照3:1比例确定，因考生弃考等因素致使达不到3:1的，则比例调整为2:1。比例达不到2:1的紧缺岗位，由区人力社保局报市人力社保局核准后确定比例。

2.属地化医学类专科生

面试人选根据笔试成绩从高到低，按照2:1比例确定。比例达不到2:1的紧缺岗位，由区人力社保局报市人力社保局核准后确定比例。

(四)面试方式及地点

面试方式为结构化面试，即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者(对报考人数未形成竞争的，考核面试成绩低于70分者)，不得确定为体检人选。

时间：2018年9月6日9:00 至17:00。

地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)。

(五)考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、面试流程

(一)考生按规定时间报到并当场缴纳面试费后，到等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

(二)在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。

(三)应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者，面试成绩作零分处理。

(四)主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间为10分钟，在面试进行到8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。

(五)面试时间终止时，由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。

(六)每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

(七)应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算)即为该考生面试成绩的最后得分。